EGİAD’dan Vizyoner Adımlar: 35. Yıl Kutlamaları ve Gelecek Projeleri Tanıtıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda, derneğin son altı aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına yönelik yol haritasını kapsamlı bir şekilde paydaşlarıyla paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen ve iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getiren toplantı, stratejik değerlendirmeler için önemli bir platform sundu.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Birikimi ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünün önemine vurgu yaparak, kurumsal sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerindeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD’ın 35 yıllık istikrarlı misyonunun, genç iş insanları nezdinde güven ve diyalog ortamı yarattığını belirtti. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın bugün 35 yıllık birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya ulaştığını vurguladı. Bu başarıda Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin yol gösterici olduğunu sözlerine ekledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili hakkında da bilgiler paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, hem nicelik hem de nitelik açısından derneğin çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özellikle kadın üye oranlarındaki artış dikkat çekti. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaşması, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olarak sunuldu.
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara da değinildi. Girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımlanan raporların ardından, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi yeni çalışmaların hazırlık aşamasında olduğu bilgisi verildi. Bu raporların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel şokların İzmir işgücü piyasası ve sanayisi üzerindeki etkilerini analiz edeceği belirtildi. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı ile yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağı ifade edildi.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının iptal edilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir miras oluşturmayı hedeflediği ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Stratejik İş Birlikleri
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de detaylı bir şekilde ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yönelik ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkileri güçlendirme açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi ve 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bilgisi paylaşıldı.
Sürekli Öğrenme Kültürü ve Dijital Dönüşüm
Son altı ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD’ın, üyelerine yönelik seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklediği belirtildi. Dijital dönüşüm vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine ve üyeler arasındaki bağın güçlendirilmesine odaklanılacağı ifade edildi. Haziran ayında düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın ise İzmir’e önemli bir prestij katacağı vurgulandı.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle ortak akıl oluşturma çabası desteklendi.
